Pekerja Amazon di NYC menolak serikat pekerja sebagai cerminan kekayaan

New York (AFP) – Pekerja Amazon di sebuah gudang di Staten Island, New York City, menolak tawaran serikat pekerja pada Senin, memberikan pukulan bagi regulator yang bulan lalu meluncurkan upaya regulasi AS pertama yang berhasil dalam sejarah raksasa e-commerce itu.

Kali ini, pekerja gudang memberikan 618 suara – atau sekitar 62% – menentang serikat pekerja, memberi Amazon dukungan yang cukup untuk mencegah kemenangan pekerja kedua dan mengajukan pertanyaan tentang apakah kemenangan pertama hanya kebetulan.

Menurut Dewan Hubungan Perburuhan Nasional, yang mengawasi proses tersebut, 380 pekerja — atau 38% — memilih Serikat Rakyat. Jumlah pemilih adalah 61%, dengan sekitar 1.600 pekerja memenuhi syarat untuk memilih, menurut daftar pemilih yang disediakan oleh Amazon.

Beberapa surat suara yang diperebutkan oleh perusahaan atau serikat pekerja Amazon yang masih baru, yang mempelopori upaya regulasi, tidak cukup untuk mempengaruhi hasilnya. Para pihak memiliki waktu hingga Senin depan untuk mengajukan keberatan. Seth Goldstein, seorang pengacara serikat pekerja yang memberikan bantuan hukum gratis kepada kelompok tersebut, mengatakan bahwa ALU sedang mempertimbangkan apakah akan mengajukan keberatan.

Juru bicara Amazon Kelly Nantel mengatakan perusahaan senang bahwa para pekerja di gudang “mendengarkan suara mereka.”

“Kami berharap dapat terus bekerja sama secara langsung karena kami berusaha untuk menjadikan setiap hari lebih baik bagi karyawan kami,” kata Nantel.

Pemilihan terpisah bulan lalu memberi ALU kemenangan yang mengejutkan Ketika para pekerja di fasilitas yang berbeda di Staten Island memilih serikat pekerja. Ini adalah yang pertama dari jenisnya untuk Amazon di Seattle di Amerika Serikat

Bagi Federasi, kekalahan Senin tentu akan menyakitkan. Kemenangan kedua pekerja itu diharapkan akan menghasilkan lebih banyak peraturan di perusahaan terbesar kedua di negara itu, dan meningkatkan kekuatan dan pengaruh ALU.

Namun terlepas dari momentum setelah kemenangan pertama, tidak jelas apakah grup tersebut akan mampu mengulangi kesuksesan mereka. Penyelenggara mengatakan mereka kehilangan beberapa dukungan di gudang setelah mencalonkan diri untuk pemilihan pada Februari karena mereka mengarahkan lebih banyak energi ke fasilitas terdekat yang memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja bulan lalu. Ada juga lebih sedikit penyelenggara yang bekerja di gudang – hampir 10 dibandingkan dengan sekitar 30 karyawan yang bekerja di gudang lain.

Beberapa ahli percaya bahwa pekerja paruh waktu, yang menurut regulator sangat bergantung pada fasilitas yang lebih kecil, cenderung menawarkan lebih sedikit dukungan serikat pekerja karena mereka mungkin memiliki sumber pendapatan lain di luar Amazon.

Mungkin juga sulit untuk mengatur pekerja paruh waktu karena mereka “tidak terlalu peduli dengan peningkatan tempat kerja” dan “mereka mungkin cenderung tidak memiliki hubungan yang kuat dengan rekan kerja,” kata Kate Andreas, seorang profesor hukum. di Universitas Columbia dan ahli dalam hukum perburuhan.

Meskipun kalah, Chris Smalls, pekerja Amazon yang dipecat yang memimpin ALU, menulis di Twitter Senin bahwa dia bangga dengan penyelenggara yang ambil bagian, mengatakan mereka menghadapi tantangan yang lebih berat setelah kemenangan grup sebelumnya.

“Tidak ada perubahan yang kami atur!” Smalls tweeted. “Jangan berkecil hati, jangan sedih dan kesal, dan berbicaralah dengan rekan kerja Anda”

Hambatan yang sama yang menghantam upaya pertama kali, termasuk taktik anti-serikat Amazon yang agresif, telah kembali. Menjelang pemilihan, Amazon terus mengadakan pertemuan wajib untuk membujuk pekerjanya agar menolak upaya serikat pekerja, menerbitkan selebaran anti serikat pekerja dan meluncurkan situs web yang mendesak pekerja untuk “tidak memilih”.

Goldstein, seorang pengacara yang bekerja dengan ALU, berpendapat bahwa Amazon meningkatkan kampanye “penghancur serikat” setelah pemilihan terakhir, mendisiplinkan regulator untuk terlibat dalam kegiatan serikat dan mencegah mereka menampilkan spanduk pro-serikat di ruang istirahat. Serikat pekerja juga keberatan dengan penggunaan pertemuan anti serikat pekerja yang diwajibkan oleh pengecer untuk para pekerjanya. NLRB telah mengizinkan perusahaan untuk mengesahkan pertemuan semacam itu, tetapi Jaksa Agung Dewan Perburuhan saat ini sedang berusaha mengeluarkannya dari hukum.

Kent Wong, direktur Center for Action di University of California, telah meramalkan bahwa akan ada kemunduran dan kemenangan dalam regulasi Amazon. Dan dia menentangnya dengan Starbucks, di mana banyak toko memilih untuk membentuk serikat pekerja. Wong mencatat bahwa omset Amazon yang terkenal tinggi membuat sulit untuk diatur, dan bahwa tidak seperti lokasi Starbucks individu, dengan 15 hingga 20 pekerja, ada jauh lebih banyak pekerja di setiap gudang Amazon yang harus dibujuk untuk membentuk serikat pekerja.

“Satu kemunduran ini tidak akan menghentikan momentum,” kata Wong. “Tetapi jika Amazon dapat memblokir tiga, empat atau lima berturut-turut, itu akan menjadi pesan bagi pekerja Amazon lainnya, dan itu akan sangat sulit.”

John Logan, direktur studi perburuhan dan ketenagakerjaan di San Francisco State University, mengatakan dia tidak sepenuhnya terkejut dengan hilangnya serikat pekerja. Dia bilang dia pikir ALU itu memanjang. Dia mengatakan kemenangan serikat pekerja kedua akan memperkuat posisi serikat pekerja, tetapi hasilnya dalam banyak hal lebih penting bagi Amazon daripada kelompok bisnis yang masih muda.

“Kekalahan kedua bisa berakibat fatal bagi upaya perusahaan untuk mencegah regulasi menyebar seperti api, seperti yang terjadi di Starbucks,” kata Logan. Namun dia mencatat bahwa tidak ada keraguan bahwa “kampanye regulasi ALU akan terus berlanjut dan aktivitas tenaga kerja di Amazon akan terus menyebar ke seluruh negeri.”

Andreas mengatakan dia yakin kehilangan itu “menyoroti masalah mendasar dalam undang-undang perburuhan dan sejauh mana majikan dapat menjalankan kekuasaan koersif atas pekerja selama kampanye serikat”.

Bahkan setelah meraih kemenangan, itu masih merupakan perjuangan yang berat. Amazon menentang pemilihan pertama yang diselenggarakan oleh ALU, dengan alasan dalam pengajuan kepada NLRB bahwa pemungutan suara tersebut dinodai oleh penyelenggara dan dewan direksi kantor regional Brooklyn yang mengawasi pemilihan tersebut. Perusahaan mengatakan menginginkan pemilihan baru, tetapi pendukung serikat pekerja percaya itu adalah upaya untuk menunda negosiasi kontrak dan dapat mengurangi beberapa momentum peraturan. Kantor regional NLRB yang terpisah di barat daya akan mengadakan sidang akhir bulan ini tentang keberatan perusahaan.

Sementara itu, hasil akhirnya datang dalam pemilihan serikat pekerja terpisah di Bessemer, Alabama, masih di udara dengan 416 surat suara oposisi tergantung di keseimbangan. Audiensi untuk meninjau surat suara ini diharapkan akan dimulai dalam beberapa minggu mendatang.