FTC memberikan suara untuk melarang perjanjian yang tidak bersaing

Komisi Perdagangan Federal (FTC) memberikan suara. 3-2 Selasa untuk melarang perjanjian non-persaingan yang mencegah puluhan juta karyawan bekerja untuk pesaing atau memulai bisnis pesaing setelah meninggalkan pekerjaan.

Dari pekerja makanan cepat saji hingga CEO, perkiraan Komisi Perdagangan Federal 18% dari angkatan kerja AS Dicakup oleh perjanjian non-persaingan – sekitar 30 juta orang.

Aturan terakhir akan melarang perjanjian baru yang tidak saling bersaing untuk semua pekerja dan mengharuskan perusahaan untuk memberi tahu karyawan saat ini dan mantan karyawan bahwa mereka tidak akan menegakkan perjanjian tersebut. Perusahaan juga harus menghilangkan perjanjian non-persaingan yang ada untuk sebagian besar karyawan, meskipun dengan perubahan dari proposal awal, perjanjian tersebut mungkin tetap berlaku untuk eksekutif senior.

“Sangat tidak bebas dan tidak adil bagi masyarakat untuk tetap terjebak dalam pekerjaan yang ingin mereka tinggalkan, bukan karena mereka tidak memiliki alternatif yang lebih baik, namun karena non-kompetisi menghalangi perusahaan lain untuk bersaing secara adil untuk mendapatkan tenaga kerja mereka, sehingga mengharuskan pekerja untuk meninggalkan industri atau rumah mereka. .” “Untuk memenuhi kebutuhan,” kata Komisaris FTC Rebecca Slaughter (D) dalam sambutannya.

Aturan baru ini dijadwalkan mulai berlaku dalam waktu 120 hari setelah dipublikasikan di Daftar Federal. Namun masa depannya tidak pasti, karena kelompok pro-bisnis yang menentang peraturan tersebut diperkirakan akan mengambil tindakan hukum untuk mencegah penerapannya.

Kelompok bisnis mengatakan perjanjian non-persaingan diperlukan untuk melindungi informasi hak milik dan kekayaan intelektual, meskipun peraturan tersebut tidak melarang cara lain untuk melindungi informasi tersebut, termasuk perjanjian kerahasiaan dan kerahasiaan. Mereka juga mempertanyakan kewenangan badan tersebut untuk secara surut mengeluarkan larangan menyeluruh.

Kongres belum memberikan wewenang eksplisit kepada badan tersebut untuk melarang non-kompetitif, meskipun beberapa undang-undang bipartisan telah diperkenalkan untuk mereformasi perjanjian nonkompetitif, termasuk Undang-Undang Mobilitas Tenaga Kerja yang disponsori oleh Senator Chris Murphy (D-Connecticut) dan Todd Young (R-Indiana). ), Tim Kaine (D-Va.) dan Kevin Cramer (RN.D.), dan Freedom to Compete Act disponsori oleh Sens. Marco Rubio (R-Fla.) dan Maggie Hassan (D.N.H.).

Kamar Dagang AS, kelompok pelobi pro-bisnis terbesar di AS, mengatakan akan mengajukan tuntutan hukum untuk memblokir peraturan tersebut.

Meskipun para komisioner yang berbeda pendapat mengatakan bahwa mereka tidak mendukung perjanjian yang tidak bersaing, mereka tidak yakin badan tersebut mempunyai wewenang untuk mengeluarkan peraturan tersebut tanpa panduan eksplisit dari Kongres.

“Dimulai dengan kebijakan yang mengutamakan kepentingan,” kata Komisaris FTC Andrew Ferguson (kanan). “Tidak peduli seberapa penting, jelas, atau kontroversialnya masalah ini, dan betapapun bijaknya solusi administratif, kewenangan lembaga administratif untuk mengatur harus selalu didasarkan pada pemberian kewenangan dari Kongres. Karena kita tidak memiliki kewenangan tersebut, maka peraturan finalnya adalah melanggar hukum .”

Gugatan ini akan menjadi pertarungan terbaru antara komunitas bisnis dan pemerintahan Presiden Biden, ketika lembaga-lembaga termasuk Komisi Perdagangan Federal (Federal Trade Commission) menerapkan langkah-langkah untuk menindak pencungkilan harga perusahaan, biaya yang tidak diinginkan, dan dugaan perilaku anti-persaingan. Bulan lalu, majelis tersebut mengajukan gugatan terhadap peraturan Biro Perlindungan Keuangan Konsumen yang membatasi biaya keterlambatan kartu kredit sebesar $8 untuk penerbit terbesar.

Pemerintahan Biden, Partai Demokrat, dan pendukung ketenagakerjaan berpendapat bahwa perjanjian non-persaingan membatasi mobilitas pekerja, menurunkan upah pekerja, dan merugikan kewirausahaan dan persaingan dalam perekonomian AS.

Ketika FTC pertama kali mengusulkan aturan tersebut pada Januari 2023, diperkirakan aturan tersebut akan meningkatkan keuntungan sekitar $300 miliar setiap tahunnya. Sekitar 25.000 dari 26.000 komentar publik yang diterima lembaga tersebut mendukung usulan tersebut, dengan petugas kesehatan merupakan “porsi yang sangat besar,” kata Ketua FTC Lina Khan kepada wartawan Selasa pagi.

Pertarungan politik ini terjadi dengan latar belakang pemilihan presiden tahun 2024 ketika Biden ingin membedakan dirinya dari calon presiden dari Partai Republik, mantan Presiden Trump.

Biden dan Trump bersaing ketat, menurut rata-rata jajak pendapat nasional yang dianalisis oleh The Hill dan Decision Desk HQ. Namun presiden saat ini berusaha mengubah persepsi negatif mengenai cara dia menangani perekonomian, karena para pemilih mengatakan pendahulunya menangani masalah ini dengan lebih baik.

Berdasarkan jajak pendapat tersebut, hanya 38% pemilih yang disurvei menilai perekonomian baik di bawah kepemimpinan Biden dibandingkan dengan 65% yang menilai perekonomian baik di bawah kepemimpinan Trump. Jajak pendapat CBS News Dari 2.159 orang dewasa AS yang dibebaskan pada bulan Maret.

Meskipun inflasi telah turun secara signifikan dari puncaknya sebesar 9% pada bulan Juni 2022 menjadi sekitar 3% dalam beberapa bulan terakhir, kenaikan harga menjadi perhatian utama banyak pemilih. Jajak pendapat CBS News menemukan bahwa hanya 17% pemilih yang disurvei percaya bahwa kebijakan Biden akan membantu menurunkan harga, dibandingkan dengan 44% yang percaya akan keinginan Trump.