Monster kantor mencoba masuk ke 2019

“Saya mencoba mengisi gedung perkantoran, dan saya memberi tahu JPMorgan, Goldman Sachs, saya memberi tahu mereka semua, ‘Dengar, saya membutuhkan karyawan Anda di posisi mereka sehingga kita dapat membangun ekosistem,'” Walikota New York City Eric Adams mengatakan minggu ini. Kota, yang sangat bergantung pada pendapatan pajak dari kantornya yang besar di Midtown, baru-baru ini mengumumkan kebijakan kerja pribadi yang ketat untuk pegawai kota.

“Bagaimana kelihatannya pegawai kota ada di rumah sementara saya memberi tahu semua orang bahwa sudah waktunya untuk kembali bekerja?” Pak Adam menambahkan. “Pegawai kota harus bertanggung jawab untuk mengatakan, ‘New York bisa kembali.'” “

Sebuah cerita palsu yang kami ceritakan pada diri kami sendiri

Jauh dari intinya, perdebatan internal adalah tentang budaya seperti apa yang akan berlaku ketika dunia bisnis muncul dari pandemi. Dan untuk semua kekuatan yang dimiliki Mr. Musk, Mr. Damon, dan Mr. Adams, mereka mungkin mengalami transformasi yang lebih besar daripada perusahaan atau kota mana pun.

Jika pandemi telah mengajari kita sesuatu, lebih dari dua tahun pengalaman kerja jarak jauh, itu banyak Orang bisa produktif di luar kantorHanya sedikit yang lebih bahagia melakukannya. Hal ini terutama berlaku untuk orang-orang dengan anak kecil atau perjalanan jauhPekerja minoritas yang lebih sulit menghadapi budaya kantor standar, atau mereka yang memiliki kondisi pribadi lain yang membuat pekerjaan kantor kurang menarik.

“Kami masih berjuang untuk melepaskan stereotip ideal pekerja – meskipun orang itu, bagi banyak orang, profesi, dan kelompok demografis di Amerika Serikat, tidak benar-benar ada,” kata Colin Amerman, direktur Inisiatif Gender di Universitas Harvard. Sekolah Tinggi Administrasi Bisnis. “Saya pikir dengan kerja jarak jauh dan hibrida, kami memiliki kemampuan untuk benar-benar menjauh dari itu dan benar-benar memikirkan kembali apa artinya berada di jalur kepemimpinan, apa artinya menjadi berkinerja tinggi, dan melepaskan diri dari asosiasi itu dengan menjadi di kantor setiap saat.”

Bahkan saat pandemi berubah arah, ada tanda-tanda bahwa tren bekerja dari rumah sudah semakin cepat. yang modern Survei ini dipublikasikan di National Bureau of Economic Research Ditemukan bahwa pengusaha sekarang mengatakan mereka akan mengizinkan karyawan untuk bekerja dari rumah rata-rata 2,3 hari seminggu, naik dari 1,5 hari di musim panas 2020.

Ini bukan hanya kantor – ini juga perjalanan. The Wall Street Journal melaporkan minggu ini bahwa hampir semua kota besar yang mengalami penurunan tingkat hunian kantor terbesar selama pandemi memiliki rata-rata perjalanan satu arah lebih dari 30 menit; Sebagian besar kota dengan penurunan paling sedikit memiliki perjalanan terpendek.