Pekerja Trader Joe di Massachusetts memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja di satu toko

Pekerja Trader Joe di toko Hadley menyebutkan manfaat yang memburuk, masalah kesehatan dan keselamatan tentang pandemi, dan dorongan sebagai insentif untuk membentuk serikat pekerja independen di toko mereka. Beberapa pekerja di toko mendapatkan $16 per jam. Upah minimum di Massachusetts adalah $ 14,25 per jam.

“Ada tren yang sangat jelas selama 10 tahun terakhir di mana Trader Joe telah memotong keuntungan kami,” kata Maeg Yosef, seorang pemimpin serikat pekerja yang telah bekerja di toko Hadley selama 18 tahun. “Kita semua melihat itu, dan sangat jelas bagi kita bahwa cara untuk melindungi satu sama lain adalah dengan mengadakan serikat pekerja.”

Juru bicara Trader Joe meragukan klaim pekerja, menambahkan bahwa gaji perusahaan, tunjangan dan kondisi kerja tetap kedudukan tertinggi.

“Trader Joe’s menawarkan kepada anggota kru paket upah, tunjangan, dan kondisi kerja yang termasuk yang terbaik dalam bisnis grosir. Meskipun demikian, karyawan di department store Hadley, Massachusetts baru-baru ini memilih untuk diwakili oleh serikat pekerja,” kata Nakia Rudd, juru bicara Trader Joe’s. “Kami siap untuk segera memulai diskusi dengan perwakilan serikat pekerja di toko ini untuk merundingkan kontrak.”

Sementara Starbucks dan Amazon sejauh ini menolak untuk menegosiasikan kontrak serikat pekerja dengan karyawan mereka yang baru-baru ini memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja, Rudd menyatakan bahwa Trader Joe’s bersedia menggunakan kontrak serikat pekerja yang ada dari toko grosir multi-negara bagian di daerah tersebut sebagai model untuk toko grosir multi-negara bagian dalam kontrak area, termasuk gaji dan pensiun, perawatan kesehatan, dan kondisi kerja bagi karyawan Hadley Store-nya.

Sejak pekerja di Hadley mengumumkan kampanye serikat mereka pada bulan Mei, pekerja Trader Joe di Minneapolis dan Boulder, Colorado, telah mengajukan pemilihan serikat pekerja. Toko Minneapolis akan mengadakan pemilihan pada minggu kedua bulan Agustus. Ada lebih dari 530 lokasi Trader Joe di negara ini.

Pekerja di toko Hadley serta di Minneapolis bekerja sama dengan Trader Joe’s United, serikat pekerja independen yang baru-baru ini Itu terbentuk, menggemakan gerakan serikat pekerja baru yang dipimpin di Starbucks dan Amazon.

Trader Joe’s, rantai nasional yang mempekerjakan 50.000 pekerja di 42 negara bagian, telah membangun basis pelanggan yang berdedikasi sejak didirikan pada tahun 1967 dengan harga terjangkau, bakat lokal, dan reputasi untuk menawarkan upah dan tunjangan yang solid kepada “anggota kru” – yang memakai kemeja Hawaii. Tetapi karyawan serikat Hadley mengatakan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan terus-menerus melepaskan banyak manfaat yang menjadikan Trader Joe’s tempat yang menarik untuk bekerja.

Trader Joe’s telah menawarkan rencana pensiun yang solid selama bertahun-tahun, memberikan kontribusi 15 persen dari pendapatan karyawan kepada karyawan 30 atau lebih tua. Namun pada awal 2010, perusahaan mengurangi kontribusinya menjadi 10 persen, dan tahun lalu kembali menurunkan persentase menjadi 5 persen untuk banyak karyawan. Perusahaan sejak itu mengumumkan bahwa mereka tidak lagi menentukan kontribusi tertentu.

Trader Joe mengatakan sebelumnya Bahwa perubahan itu sebagian sebagai tanggapan atas umpan balik dari pekerja bahwa mereka menginginkan bonus daripada kontribusi pensiun.

Tunjangan perawatan kesehatan untuk pekerja paruh waktu juga mendapat pukulan. Perusahaan dulu menawarkan manfaat seperti itu kepada pekerja paruh waktu tetapi Peningkatan jam mingguan yang dibutuhkan Untuk memenuhi syarat, manfaatkan sekitar 20 hingga 30 jam seminggu dengan kartu Obamacare.

Juru bicara Trader Joe mengatakan kepada Huffington Post pada saat itu, “Kami telah membuat beberapa perubahan pada cakupan layanan kesehatan kami yang kami yakini akan bermanfaat bagi semua anggota staf yang bekerja di toko kami.”

“Saya pikir perusahaan telah membuat perubahan selama bertahun-tahun yang menjadikan Trader Joe’s tempat yang bagus untuk bekerja dengan biaya yang lebih rendah. Realisasi publik belum menyusul kenyataan itu,” kata Yusef, 41. Saya juga merasa bahwa serikat pekerja baik untuk semua pekerja. Anda tidak harus memiliki kondisi kerja yang paling buruk untuk mendapatkan keuntungan dari memiliki serikat pekerja. Pada akhirnya, jika kita tidak bisa menjaga diri kita sendiri, perusahaan akan kehilangan keajaiban yang membuatnya begitu istimewa.”

Selama bagian dari pandemi, Trader Joe’s telah mengambil langkah ekstra untuk melindungi tenaga kerjanya. Itu mengharuskan pelanggan untuk memakai masker, memberlakukan pembatasan kapasitas di toko, mengizinkan pekerja untuk mengambil liburan panjang dengan tunjangan perawatan kesehatan dan dalam beberapa kasus meningkatkan upah hingga $4 per jam.

Tetapi para pekerja Hadley mengatakan bahwa perusahaan untuk mundur Banyak dari perlindungan ini terlalu dini, terutama gaji “terima kasih”, yang berakhir pada Mei 2021. Wabah virus corona melanda toko Hadley, menarik kembali 22 pekerja yang sakit pada Mei tahun ini, menurut peringatan covid-19 yang diterima pekerja. Trader Joe’s telah membatalkan mandat topeng, menurut mandat lokal.

“Saya pikir para pekerja toko menyadari bahwa mereka akan memiliki kondisi kerja yang lebih baik jika mereka memiliki suara di dalamnya. Sejujurnya saya pikir banyak hal yang berkaitan dengan Covid,” kata Jamie Edwards, anggota kru berusia 33 tahun yang memilih serikat. Kesadaran bahwa mereka dapat meningkatkan tempat kerja.”

Revolusi Buruh Datang ke Jenderal Dolar di Connecticut

Trader Joe memiliki kekuatan Penampil serikat upaya di antara tenaga kerjanya selama bertahun-tahun, menarik pekerja pro-serikat ke samping untuk pembicaraan anti-serikat dan mengirim catatan kepada manajer untuk digunakan dengan pekerja selama pandemi yang membandingkan risiko bergabung dengan serikat pekerja dengan sesuatu yang lebih seperti “membeli rumah” daripada ” pasta gigi yang tidak kamu sukai pada akhirnya.”

Manajer Trader Joe menarik pekerja ke samping untuk Serangkaian rapat wajib Di toko di Hadley dalam beberapa hari terakhir untuk mencegah mereka memilih serikat pekerja. Dua pekerja yang hadir pada pertemuan tersebut mengatakan manajer regional mengatakan kepada mereka untuk “tidak memilih” dalam pemilihan serikat pekerja dan menyebutkan kerugian yang ditimbulkan kampanye serikat pekerja terhadap kepemimpinan toko.

“Kami selalu mengatakan bahwa kami menyambut baik pemungutan suara yang adil,” juru bicara Trader Joe Nakia Rudd mengatakan kepada New York Times pada bulan Mei setelah para pekerja meluncurkan kampanye Hadley mereka. “Kami tidak tertarik untuk menunda proses dengan cara apa pun.”

Edwards, yang bekerja di toko Hadley selama delapan tahun, mengatakan manajer mengirimnya pulang pada akhir Mei untuk memakai pin serikat pekerja untuk bekerja. Edwards memimpin rapat umum serikat pekerja di trotoar di luar Trader Joe’s di Hadley pada hari Sabtu di mana lebih dari 100 anggota komunitas ternyata mendukung mereka. Setelah rapat umum, serikat pekerja mengatur agar pelanggan mengirimkan bunga kepada pekerja di dalam toko, tetapi keamanan mengancam akan memanggil polisi jika mereka mengikuti, kata Edwards.

Kurang dari seminggu sebelum para pekerja mulai memberikan suara di Hadley, Trader Joe’s mengumumkan dalam sebuah memo internal bahwa itu meningkatkan keuntungan secara nasional. Perusahaan mengatakan menaikkan gaji hari Minggu dan hari libur sebesar $10 per jam, ditambah tingkat akrual untuk waktu istirahat yang dibayar. Dikatakan akan memberikan kenaikan gaji kepada karyawan dengan posisi lebih di perusahaan untuk meningkatkan ekuitas pemegang saham dalam penggajian di seluruh perusahaan. Memperluas tunjangan kepada pekerja menjelang pemilihan serikat pekerja adalah taktik yang sering digunakan oleh pengusaha untuk mencegah pekerja memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja.

Pekerja di toko Hadley mengatakan mereka mengharapkan karyawan Trader Joe lainnya terdorong oleh kemenangan mereka.

“Saya kira kemenangan kita bisa terulang kembali,” kata Yusuf. “Bahkan jika kita tinggal di bagian negara yang berbeda, pengalaman kru bersifat global. Kita semua menghadapi masalah yang sama: pembayaran, tunjangan, dan keamanan. Saya pikir kita semua memiliki banyak kesamaan.”