Google, CEO Facebook Peringatkan Dodgers, Apa Artinya

CEO Alphabet dan Meta Platforms, perusahaan induk Google dan Facebook, dan pemukul besar teratas di dunia teknologimemperingatkan karyawan yang berkinerja buruk untuk tidak meningkatkannya, meningkatkan kekhawatiran tentang potensi PHK di tengah Ekonomi berlanjut di pusat kota.

Ekonomi AS mengalami kontraksi dari April hingga Juni untuk kuartal kedua berturut-turut, meningkatkan kekhawatiran tentang resesi ekonomi. Kuartal berturut-turut dari PDB yang lebih rendah merupakan salah satu ukuran stagnasi tradisional, jika tidak definitif.

“Setiap kali ada resesi atau peringatan resesi, perusahaan mulai mencari ke dalam dan berkata, Bagaimana kita melakukannya?” Julie Bock, pendiri dan kepala strategi di The Bauke Group, mengatakan kepada FOX Business.

Apakah Amerika Serikat memasuki resesi?

Bauke adalah salah satu dari beberapa pakar industri yang mengatakan kepada FOX Business bahwa peringatan ini adalah indikator pasar tenaga kerja yang lemah – termasuk PHK.

Setelah kuartal keuangan yang mengecewakan, CEO Meta Mark Zuckerberg Dan CEO Alfabet Sundar Pichai Keduanya mengatakan kepada karyawan bahwa mereka memiliki masalah produktivitas dan bahwa mereka “menghilangkan tekanan” pada manajemen kinerja karyawan.

Meta Platforms sedang mempertimbangkan untuk mengurangi uang yang diberikannya kepada organisasi berita saat mereka mengevaluasi kembali kemitraan yang telah mereka bangun selama beberapa tahun terakhir. ((Foto AP/Tony Avelar, File)/Ruang Berita AP)

Menurut rekaman audio yang diperoleh Reuters, Zuckerberg, yang perusahaannya mengalami penurunan pendapatan pertama dalam sejarah, mengatakan kepada karyawan pekan lalu bahwa harapannya adalah untuk meningkatkan harapan dan memenuhi target yang lebih ketat.

Cadangan sedang mempersiapkan kenaikan suku bunga berukuran besar lainnya, yang mengarah pada risiko penurunan yang lebih dalam

“Hanya sedikit meningkatkan panasnya,” kata Zuckerberg seperti dikutip. “Saya pikir beberapa dari Anda mungkin memutuskan bahwa tempat ini bukan untuk Anda, dan pemilihan diri itu untuk saya.”

Sementara itu, Pichai mengeluarkan kekhawatiran serupa. Pichai dilaporkan mengatakan kepada karyawan pekan lalu bahwa ada “kekhawatiran nyata bahwa produktivitas kami secara keseluruhan tidak sesuai dengan jumlah karyawan kami.” Komentar tersebut pertama kali dilaporkan oleh CNBC.

Pertumbuhan pendapatan Google Selama kuartal terakhir, itu melambat ke laju paling lambat dalam dua tahun karena pengiklan mengekang pengeluaran mereka di tengah meningkatnya kekhawatiran akan resesi ekonomi. Pendapatan kuartal kedua naik 13% tahun ini, dibandingkan dengan 62% pada kuartal yang sama tahun lalu.

CEO Google Sundar Pichai berbicara selama upacara penandatanganan, karena Google berkomitmen untuk membantu memperluas pendidikan TI di El Centro College di Dallas, Texas, 3 Oktober 2019. (Reuters/Brandon Wade/Foto Reuters)

Pemberitahuan ini merupakan indikasi potensi PHK, yang dapat menyebabkan pengangguran yang lebih besar, lebih sedikit pekerjaan yang tersedia, pertumbuhan upah yang lebih rendah dan lebih sedikit peluang kerja di perusahaan rintisan, menurut ekonom dan pemimpin kursus John Lonsky.

Ekonomi AS memasuki resesi teknis setelah pertumbuhan tersendat 0,9% pada kuartal kedua

“Jika ada banyak peringatan tentang kinerja yang buruk ini, kemungkinan staf akan mengikuti kecuali ada kebangkitan ekonomi yang tidak terduga,” kata Lonsky, menambahkan bahwa jika Peringatkan karyawan tentang kinerja yang burukMereka harus bersiap untuk kemungkinan PHK.

Produk domestik bruto – ukuran ekonomi yang lebih luas – berkontraksi pada tingkat tahunan 0,9% dari April hingga Juni. Penurunan, yang dilaporkan oleh Departemen Perdagangan, terjadi setelah ada penurunan tahunan 1,6% dalam produk domestik bruto dari Januari hingga Maret. Ini jauh dari pertumbuhan ekonomi 5,7% yang dicapai tahun lalu.

“Tidak dapat disangkal bahwa penggajian akan tumbuh jauh lebih lambat dari sebelumnya, karena realitas pertumbuhan ekonomi rata-rata kurang dari 1,5% hingga 2023 akan bertahan,” tambah Lonsky.

Hal pertama yang akan dilakukan perusahaan adalah menutup posisi terbuka atau kosong yang akan mengurangi jumlah posisi terbuka yang dihadapi pasar, menurut Bucky. Hal berikutnya yang akan dilakukan perusahaan adalah meminta para pemimpin untuk mengidentifikasi para pelaku yang paling tidak bersedia untuk diberhentikan.

“Jika semua yang berkinerja rendah menyerah dan mereka masih perlu memangkas produksi, mereka umumnya melihat divisi yang bisa mereka tinggali tanpa orang,” kata Bock, menambahkan bahwa itu akan tergantung pada divisi.

Tidak semua industri akan terpengaruh dengan cara yang sama karena beberapa peran sulit untuk diisi. Anda tidak perlu khawatir tentang orang-orang dengan keahlian khusus, seperti akuntan atau insinyur, yang bekerja dengan baik.

“Jika mereka mendapatkan Diberhentikan – Dilepaskan untuk sementaraIni akan dikumpulkan dalam sekejap karena permintaan melebihi pasokan dan akan bertahan lama, tambahnya.

Dapatkan bisnis FOX Anda saat bepergian dengan mengklik di sini

Namun, peringatan ini juga akan menjadi tanda bagi karyawan untuk menilai kembali apakah mereka menyukai tempat kerja mereka — terutama jika mereka tidak memberikan semuanya, tambah Bock.

Robin Duda, ahli strategi acara dan pendiri Robynduda.com, setuju. Peringatan ini juga digunakan sebagai tipuan, kata Duda, “untuk menyingkirkan mereka yang tidak benar-benar ingin berada di sana atau yang tidak tahan dengan tekanan itu dan itu cara yang lebih mudah daripada harus memberhentikan orang.”

Associated Press berkontribusi pada laporan ini.