Pembaruan langsung dari rapat

Rapat paripurna berakhir sekitar pukul 13.00 WIB.

Menurut sebuah sumber, sebagian besar reaksi di papan pesan Twitter bersifat negatif.

Karyawan menyatakan keprihatinan tentang PHK, telecommuting, dan kurang penekanan pada moderasi dalam konten dan inklusi keragaman dan langkah-langkah.

Karyawan juga mengirim catatan tentang betapa luar biasa mereka mengkategorikan diri mereka sendiri, menurut sumber itu, referensi yang jelas ke catatan Musk bahwa karyawan luar biasa kemungkinan akan terus bekerja dari jarak jauh dan tidak perlu takut akan PHK.

-Lauren Viner

Musk mengatakan, menurut sebuah sumber, bahwa kesuksesan di Twitter akan terlihat seperti peningkatan besar dalam jumlah pengguna aktif harian, berpotensi melebihi satu miliar pengguna.

Twitter mengatakan dalam pendapatannya untuk kuartal pertama tahun 2022 Itu memiliki 229 juta pengguna aktif setiap hari.

Definisi kesuksesan Musk, katanya, juga akan mencakup apakah Twitter membantu meningkatkan peradaban dan kesadaran.

-Lauren Viner

Musk secara singkat mengubah percakapan menjadi diskusi tentang alien dan kesadaran manusia.

Dia mengatakan dia belum melihat bukti nyata dari makhluk luar angkasa, menurut sebuah sumber.

-Lauren Viner

Dia mengatakan, menurut sebuah sumber, bahwa Musk tidak tertarik menjadi CEO Twitter.

Dia mengatakan dia peduli tentang memimpin produk ke arah tertentu, tetapi tidak banyak berkomentar tentang berita utama.

-Lauren Viner

Ketika berbicara tentang pidato yang legal tetapi berpotensi berbahaya, Musk mengatakan kepada karyawan Twitter, orang harus diizinkan untuk mengatakan apa pun yang mereka inginkan.

Ini berbeda dari Twitter, yang mempromosikan retorika semacam itu, kata Musk.

Dia menambahkan bahwa pengguna memiliki hak untuk menyaring konten yang tidak ingin mereka lihat. Musk mengatakan standar itu lebih dari sekadar tidak menyinggung orang, ini adalah hiburan dan pengetahuan.

Musk mengulangi sentimen yang sebelumnya dia ungkapkan secara online bahwa jika 10% dari paling kiri dan paling kanan marah, Twitter melakukan hal yang benar.

Berbicara tentang topik inklusi dan keragaman, Musk mengatakan hal yang paling inklusif untuk dilakukan adalah membuat semua manusia di Twitter.

Dia mengatakan dia percaya pada prestasi yang ketat.

-Lauren Viner

Musk mengatakan PHK Twitter akan tergantung pada kondisi keuangannya.

Menurut sumber itu, Musk berkata, “Itu tergantung. Perusahaan perlu pulih.” “Saat ini, biaya melebihi pendapatan.”

Musk mengatakan harus ada pembenaran untuk jumlah karyawan atau Twitter tidak akan bisa bertambah.

“Siapa pun yang berkontribusi pada semantik tidak perlu khawatir,” katanya.

-Lauren Viner

Musk, yang baru-baru ini memberi tahu karyawannya di Tesla untuk saya Kembali bekerja di meja mereka 40 jam seminggu atau berhentiDia tampaknya membedakan antara telecommuting di perusahaan mobil dan di Twitter.

“Tesla membuat mobil, Anda tidak bisa membuat mobil dari jarak jauh,” kata Musk, menurut sumber yang mengetahui masalah tersebut.

Musk tidak merinci seperti apa kebijakannya tentang kendali jarak jauh bagi karyawan Twitter, dan mengatakan bahwa jika seseorang luar biasa dalam pekerjaan mereka, pekerjaan jarak jauh baik-baik saja, menurut sumber itu.

Tetapi Musk mengatakan dia memiliki “bias kuat terhadap pekerjaan pribadi.”

-Lauren Viner

“Jika seseorang melakukan hal-hal yang berguna, itu bagus. Jika tidak, saya suka mengapa mereka ada di perusahaan.”

-Lauren Viner

Elon tentang Kebebasan Berbicara (parafrase): Orang harus diizinkan untuk mengatakan apa pun yang mereka inginkan, tetapi itu tidak berarti Twitter harus mempromosikannya.

-Lauren Viner

Elon ketika ditanya mengapa dia men-tweet: “Saya suka Twitter,” “Saya belajar banyak dari apa yang saya pelajari di Twitter.” Ini adalah “cara yang bagus untuk menyampaikan pesan”, “Beberapa orang menggunakan rambut mereka untuk mengekspresikan diri, dan saya menggunakan Twitter”

-Lauren Viner

Karyawan mengirimkan pertanyaan yang paling mereka pedulikan – tidak ada janji yang akan mereka jawab tetapi peringkat lebih tinggi dalam kategori kebijakan tempat kerja (seperti telecommuting), kebebasan berekspresi, peningkatan produk yang disarankan oleh Elon, dan hubungan karyawan -Lauren Viner