Indonesia semakin menerima pekerja lepas untuk mengatasi kekurangan intervensi di kawasan Asia-Pasifik: survei

Singapura6 April 2022 / PRNewswire / – PersolkelliSalah satu perusahaan solusi SDM terbesar dan terkemuka Asia PacificDiterbitkan oleh Laporan Riset Bisnis Sorotan hari ini Indonesia Sebagai yang paling mudah menerima karyawan biasa Asia Pacific Dan jumlah ini diperkirakan akan meningkat 15% selama dua tahun ke depan.

Tim staf kontingensi terdiri dari karyawan kontrak jangka pendek dan jangka tetap, kontraktor independen yang dialihdayakan ke pekerja lepas dan agensi.

Laporan tersebut menyoroti bagaimana perusahaan semakin beralih ke strategi karyawan lepas untuk mengatasi kekurangan staf, karena perusahaan berencana untuk meningkatkan penggunaannya selama dua tahun ke depan sebagai bagian penting dari strategi karyawan di Asia Pasifik.

Bisnis yang terkena dampak COVID-19, perkembangan pesat teknologi, dan ketidakpastian ekonomi meninjau kembali pendekatan rekrutmen tradisional agar tetap kompetitif. Alasan paling umum untuk menerima karyawan lepas adalah karena memberikan fleksibilitas untuk perencanaan tenaga kerja. Alasan utama kedua adalah untuk membantu mengisi peran khusus agar tidak mengganggu operasional.

Survei ini menggambarkan perubahan pola pikir bahwa sebagian besar perusahaan cenderung menawarkan imbalan yang sama atau lebih baik kepada pekerja lepas daripada kepada karyawan tetap.

Temuan Utama Indonesia:

• 45% perusahaan Indonesia menggunakan pendekatan pelatihan dan pengembangan untuk memperluas pengetahuan dan ruang lingkup karyawan mereka.

• 47% menawarkan paket hadiah yang sama dengan karyawan tetap, 21% menawarkan paket hadiah yang lebih baik daripada karyawan tetap

• 41% responden terlibat dengan agen perekrutan untuk kebutuhan dan strategi mereka.

“Ketika ada ketidakpastian ekonomi, regenerasi pasca-epidemi menawarkan peluang bagi bisnis. Mengingat kekurangan bakat dan fluktuasi penawaran dan permintaan, perusahaan yang haus pertumbuhan perlu mengadopsi pendekatan perekrutan baru. Membawa manfaat, “katanya Elvin DonDirektur Regional – Ketua Operasi APAC, Persolkelli. “Hasil survei akan membantu klien kami mengembangkan dan mengembangkan strategi karyawan darurat yang kuat sebagai bagian dari kami. Solusi Bakat Daerah Sepanjang Asia Pacific. “

Cerita berlanjut

PERSOLKELLY dan YouGov mensurvei 1.112 pemberi kerja dan pengambil keputusan SDM. Australia, Daratan Cina, India, Indonesia, Hongkong, Malaysia, Selandia Baru, Singapura, Korea Selatan, Taiwan, Thailand Dan Vietnam.

Kontak Pers: Larina Duraka[email protected]

Sumber Purcellelli