Mantan karyawan Google mengatakan pemecatan mereka karena memprotes kontrak Israel adalah tindakan ilegal

Ditulis oleh Danielle Wiesner

(Reuters) – Sekelompok pekerja di Google Alphabet Inc telah mengajukan pengaduan ke Dewan Buruh AS dengan tuduhan bahwa perusahaan teknologi tersebut secara ilegal memecat sekitar 50 karyawannya karena protes mereka terhadap kontrak cloud dengan pemerintah Israel.

Keluhan satu halaman tersebut, yang diajukan Senin malam ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional AS (NLRB), menuduh bahwa dengan memecat para pekerja, Google mengganggu hak-hak mereka berdasarkan undang-undang ketenagakerjaan AS untuk mengadvokasi kondisi kerja yang lebih baik.

Google tidak segera menanggapi permintaan komentar.

Google mengatakan bulan ini bahwa mereka memecat 28 karyawan yang mengganggu pekerjaan di lokasi kantor yang tidak ditentukan saat memprotes Proyek Nimbus, kontrak senilai $1,2 miliar yang diberikan bersama kepada Google dan Amazon untuk menyediakan layanan cloud kepada pemerintah Israel. Perusahaan tersebut mengatakan pekan lalu bahwa sekitar 20 pekerja lainnya telah dipecat karena memprotes kontrak tersebut saat berada di kantor.

Para pekerja mengklaim bahwa proyek tersebut mendukung pengembangan peralatan militer Israel. Google mengatakan kontrak Nimbus “tidak ditujukan untuk beban kerja yang sangat sensitif, rahasia, atau militer terkait dengan senjata atau badan intelijen.”

Zelda Montes, mantan karyawan Google yang ditangkap saat protes atas Proyek Nimbus, mengatakan Google memecat para pekerjanya untuk menekan pengorganisasian dan mengirim pesan kepada para pekerjanya bahwa perbedaan pendapat tidak akan ditoleransi.

“Google mencoba menanamkan rasa takut pada karyawan,” kata Montes dalam pernyataan yang diberikan oleh No Tech For Apartheid, sebuah kelompok pengorganisasian yang berafiliasi dengan beberapa pekerja yang dipecat.

Dalam pengaduan NLRB, para pekerja berupaya untuk dipekerjakan kembali dengan gaji yang dikembalikan dan pernyataan dari Google bahwa hal tersebut tidak akan melanggar hak pekerja untuk berorganisasi.

Penasihat Umum NLRB, yang bertindak sebagai jaksa, meninjau pengaduan dan upaya untuk menyelesaikan klaim yang menurutnya pantas. Jika gagal, penasihat umum dapat mengajukan kasus ke hadapan hakim administratif dan dewan beranggotakan lima orang yang ditunjuk oleh presiden AS.

(Laporan oleh Danielle Wiesner di Albany, New York; Disunting oleh Alexia Garamfalvi dan David Gregorio)