John Deere meninggalkan inisiatif keberagaman
John Deere menghentikan sponsornya pada acara keberagaman dan merevisi pelatihan untuk mematuhi undang-undang, sehingga menimbulkan reaksi balik.
Berita panah lurus
Tim Pengalaman Audiens kami akan senang mendengar pendapat pembaca kami tentang AI. Silakan isi formulirnya Jajak pendapat singkat ini Bagikan komentar Anda dengan kami.
Produsen peralatan pertanian John Deere mengumumkan minggu ini bahwa mereka mengurangi serangkaian inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI).
di dalam penyataan Perusahaan mengumumkan dalam pernyataan yang dikeluarkan Selasa bahwa mereka akan menghilangkan atau mengubah beberapa kebijakan dan inisiatif internal, menambahkan bahwa “kepercayaan pelanggan terhadap kami adalah yang paling penting bagi semua orang di John Deere.”
“Kami tidak akan lagi berpartisipasi atau mendukung parade, festival, atau acara sosial atau budaya di luar ruangan,” bunyi pernyataan itu.
John Deere juga mengumumkan bahwa mereka akan “meninjau semua materi dan kebijakan pelatihan yang diamanatkan perusahaan untuk memastikan tidak ada pesan bermotif sosial,” dan akan berupaya untuk “menekankan di dalam perusahaan bahwa memiliki kuota keberagaman dan identifikasi kata ganti tidak pernah dan bukan merupakan perusahaan.” kebijakan.”
DEI di tempat kerja: Upaya ini mungkin mendapat serangan, namun banyak perusahaan yang tidak mundur dari komitmen mereka
John Deere berfokus pada ‘kepercayaan konsumen’
Perusahaan juga mengumumkan bahwa semua kelompok sumber daya karyawan kini akan fokus “secara eksklusif pada pengembangan profesional, jaringan, pendampingan, dan mendukung upaya perekrutan talenta.”
Pengumuman tersebut menyatakan bahwa perubahan tersebut dilakukan berdasarkan komitmen perusahaan dalam menanggapi opini pelanggan.
“Untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan karyawan kami, Deere selalu mendengarkan masukan dan mencari peluang untuk meningkatkan diri,” kata pernyataan itu. “Oleh karena itu, kami terus memprioritaskan kebijakan internal yang lebih selaras dengan strategi bisnis kami untuk memenuhi kebutuhan pelanggan kami.”
Meskipun John Deere tidak menanggapi tanggapan spesifik apa pun dari pelanggan, awal bulan ini perusahaan tersebut menjadi sasaran platform media sosial X, yang sebelumnya dikenal sebagai Twitter, oleh aktivis konservatif. Ruby Starbucks.
Dalam postingan tanggal 9 Juli, Starbuck menuduh John Deere mendanai acara Pride, mendorong karyawan untuk menyertakan kata ganti berbasis gender pilihan mereka dalam semua komunikasi perusahaan, dan membentuk kelompok sumber daya karyawan yang berfokus pada orang kulit berwarna dan komunitas LGBT.
Kampanye media sosial menargetkan perusahaan yang bergerak di bidang pertanian
John Deere adalah perusahaan pertanian kedua yang mengurangi atau menghilangkan berbagai inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi dalam beberapa bulan terakhir.
Pada bulan Juni, Tractor Supply Company, sebuah perusahaan yang berbasis di Tennessee yang menjual barang-barang dan perlengkapan pertanian secara eceran, mengumumkan… Mengumumkan Perusahaan telah secara signifikan mengurangi program DEI dan target emisi karbonnya, termasuk menghilangkan semua peran DEI di perusahaan.
Perubahan ini juga mengikuti kampanye media sosial selama berminggu-minggu yang dipimpin oleh Starbucks.
Banyak perusahaan tetap berpegang pada program DEI: survei
Meskipun ada gerakan baru-baru ini yang dilakukan oleh Tractor Supply dan John Deere, 96% profesional di bidang dampak sosial perusahaan di 125 perusahaan besar mengatakan komitmen DEI telah meningkat (13%) atau tetap sama (83%), menurut survei baru yang dibagikan secara Eksklusif kepada USA TODAY oleh Society of Corporate Citizenship Professionals dan YourCause oleh Blackbaud.
Namun jika Anda merasa kurang mendengar tentang inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi, Anda mungkin benar. Survei menunjukkan bahwa 17% responden mengatakan mereka lebih sedikit berbicara tentang pekerjaan dengan orang-orang di luar organisasi mereka, dan hampir sepertiga eksekutif mengatakan mereka menggambarkan inisiatif secara berbeda.
Berkontribusi: Jessica Gwen, USA Today
Max Hauptmann adalah reporter berita yang sedang tren di USA TODAY. Dia dapat dihubungi melalui email di [email protected]
More Stories
Laporan: Kroger Co. menaikkan harga susu dan telur melebihi biaya inflasi, kesaksian eksekutif
Saham raksasa chip kecerdasan buatan Nvidia menurun meskipun rekor penjualannya mencapai $30 miliar
Ringkasan Pendapatan Nvidia: CEO Berbicara tentang Blackwell, Tapi Gagal Memenuhi Harapan Tertinggi