Bagaimana “Aturan Dua Pizza” Jeff Bezos Dapat Membantu Anda Mencapai Kesuksesan Finansial

Jeff Bezos memiliki saran untuk membantu Anda memaksimalkan karier Anda.

Presiden Amazon menciptakan “Aturan Pizzatine” untuk timnya pada hari-hari awal peluncuran perusahaan 30 tahun lalu – sebuah prinsip yang dapat meningkatkan karier dan kesuksesan finansial Anda.

“Kami mencoba membuat tim yang anggotanya tidak lebih dari jumlah pizza yang bisa diberi makan. Kami menyebutnya aturan tim pizza,” kata Bezos sebelumnya.

Pengusaha miliarder ini mengklaim bahwa tim besar sulit untuk dikelola dan dapat dibebani dengan tanggung jawab yang semakin besar, sementara tim kecil – yang terdiri dari sekitar 10 orang atau lebih – aturannya memastikan bahwa tim terdiri dari pekerja dengan ukuran yang tepat agar lebih efisien dan produktif.

“Idealnya, ini adalah tim yang beranggotakan kurang dari 10 orang: tim yang lebih kecil mengurangi jalur komunikasi dan mengurangi birokrasi,” jelas Daniel Slater, kepala budaya dan inovasi di Amazon Web Service, Menurut Surat Harian“Struktur double-pizza juga mendorong akuntabilitas tim. Dua tim one-pizza tidak menyerahkan sesuatu yang telah mereka usulkan ke tim lain untuk dijalankan.”

“Oleh karena itu, tim pizza harus terus memantau setiap bagian layanan mereka, dengan piagam yang jelas dan misi yang jelas,” Slater menyimpulkan.

Di Amazon, tim mana pun yang tumbuh melebihi jumlah maksimum dua pizza harus dipecah menjadi dua tim, dengan tanggung jawab grup asli dibagi di antara dua tim yang baru direstrukturisasi.

Bezos mengatakan bukti ini telah membantu pengecer revolusioner tersebut memaksimalkan efisiensi dan skalabilitas – dua pilar kesuksesan Amazon – menjadikannya salah satu perusahaan terbesar di dunia.

Aturan pizzatin tidak hanya baik untuk bisnis. Pakar keuangan Di GoBankingRates Mereka mengatakan hal ini mendorong pekerja untuk memandang waktu mereka sebagai uang.

Pembelian harus dilihat dari segi waktu yang diperlukan untuk mendapatkannya. Misalnya, membeli pizza seharga $20 mungkin memerlukan waktu kerja 30 menit bagi seseorang yang berpenghasilan $40 per jam. Mengingat hal ini akan membantu para penerima menghindari pengeluaran yang tidak perlu dan menjaga perspektif mengenai kekayaan pribadi mereka.

Aturan Bezos juga adalah memecah tujuan besar menjadi banyak tugas kecil. Pendekatan yang sama membantu setiap pekerja memastikan bahwa mereka tidak memuat lebih dari yang dapat mereka tangani dan dapat berpindah dengan cepat dari satu tugas ke tugas lainnya.

Namun, beberapa pengusaha, seperti Johnny Wartrum, CEO Mintimeter, mengkritik aturan ketat ini.

“Saya merasa basis pizza Jeff Bezos sudah ketinggalan zaman dan perlu dipertimbangkan kembali,” kata Wartstrom. Dia menulis di majalah Entrepreneur.

“Membatasi jumlah peserta rapat tidak meningkatkan produktivitas, malah justru menghambatnya,” jelas sang CEO. “Tim yang lebih kecil membatasi peluang untuk mendapatkan perspektif yang luas dan beragam.”